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我們本月計劃招聘4500人，到12月底之前要再招1萬人，一位富士康武漢人力資源部一位負責人介紹。目前，富士康正逐步將占全球臺式電腦生產量的一半生產線轉移至湖北武漢，因此富士康近日再度為春節后的大招工造勢，宣 布節后將在湖北全省范圍內漲薪招工不少于3萬人。

雖然屢屢曝出員工跳樓事件，但這似乎并不能阻擋大批青年前往富士康應聘的熱情。2010年富士康內遷河南時舉行大規模招聘，就吸引了成年上萬的年輕人前往參加。時下，正值春運高峰，也是外出務工人員大量返鄉過年之際，富士康武漢分公司也開始在武漢各大已經人滿為患的客運站進行招聘宣傳，目的只為正月初六到來的搶人大戰預熱。 據悉富士康此次主要招募的員工以基層作業員（普工）為主，只要年滿16周歲、具有初中及同等學歷的應往屆畢業生或社會人員均可應聘。另據負責此次富士康武漢分公司招聘的工作人員介紹，此次在湖北地區，富士康拿出了叫給力的招工條件：新進員工試用期間，工資（含加班費、津貼）為1600元-2200元。試用期滿經考核合格，工資調整為2200元-2800元（含加班費、津貼）。而且保證員工每周至少休息一天，加班時間不超過2.5小時等。

在武漢，很多企業給普工開出的工資一般在1500元/月，而對于此次富士康在湖北地區大舉漲薪招工，業內人士分析 ，富士康此舉可能會對本地其他同類企業帶來壓力，本土用工格局或受到沖擊。不過富士康此次漲薪招工的具體效果還有待觀望。